2026年9月16日下午，会计学院邀请中国人民大学商学院廖冠民教授在腾讯会议举办题为“Failure To Jettison: The Cost of Labor on the Path to Recovery”的学术讲座，来自我院的50余名教师参加。

　　廖冠民，中国人民大学商学院教授，博士生导师，党委副书记，国家高层次人才计划青年学者。主要研究会计与公司治理、人力资本与公司财务、国有企业激励与监管等领域，论文发表于Journal of Finance、Journal of Accounting and Economics、Journal of International Business Studies、Review of Finance、《会计研究》、《审计研究》等学术期刊，主持四项国家自然科学基金项目，获得孙冶方金融创新奖、Review of Finance公司金融最佳论文、北京市优秀博士论文等奖励，担任Pacific-Basin Finance Journal副主编。

　　讲座中，廖教授围绕员工构成与劳动力成本如何影响陷入财务困境企业的复苏过程报告了其研究成果。研究发现，当员工遣散成本上升后，困境企业会放缓低技能员工的裁员速度，避免大规模裁员。这类企业无法剥离低质量劳动力，进而推高债务融资成本、压缩盈利空间，迫使企业采取更为激进的资产出售与降薪举措。由此，企业复苏周期拉长、存活率下降，沦为僵尸企业的概率上升，同时生产率出现显著下滑。财务复苏的滞后会加剧高技能人才流失，并强化困境企业内的资源固化效应。在区域层面，困境企业占比提高会挤占优质企业的资源配置，推高失业率、抑制新企业进入，加剧人口外流。本文研究揭示了劳动力成本刚性阻碍财务困境化解的作用机制，并阐明该机制对地方经济与劳动力市场动态产生的广泛影响。

　　本次讲座立足中国现实情境，以扎实的经验证据与严密的分析框架，揭示了劳动力成本刚性对困境企业复苏及区域经济发展的关键作用机制，为公司金融、劳动经济与区域经济交叉研究提供了重要启示。参会教师围绕研究选题、研究发现、作用机理、现实启示等问题与廖教授进行了深入研讨。此次讲座不仅搭建了高水平学术交流平台，更助力我院教师紧跟学术前沿、深化对中国经济现实问题的理解，对推动相关领域研究创新与学科内涵式发展具有重要意义。