编者按：

　　我院庞欣老师以通讯作者身份与合作者撰写的论文“Managerial incentives and trade credit: Evidence from China's EVA appraisal reform among CSOEs”在Journal of Corporate Finance期刊线上正式发表。Journal of Corporate Finance是ABS-4星级期刊和SSCI一区期刊，最新影响因子为7.2，是金融学和财务学领域的国际权威期刊。

　　文章介绍：

　　论文利用2010年中国央企强制实行EVA评估改革这一准自然实验，分析管理激励对商业信用融资的影响。研究发现，相比于民营企业，EVA考核办法实施后，央企商业信用融资显著增加。且这一效应在非战略性行业或高竞争性行业，在EVA考核压力大、实际债务成本较低、无政治关联的央企以及央企高管考核任期末时更加显著。进一步地，研究发现评估改革后商业信用融资的增加显著提升了央企的EVA绩效，进而推动了高管薪酬增长。研究结果表明，考虑到商业信用融资在EVA核算中具有零名义成本优势，央企高管有动机通过增加商业信用融资应对EVA考核。本研究为不同产权性质企业间商业信用融资差异提供了新解释，对探究管理激励在非正式融资决策中的作用具有启示意义。

　　作者介绍：

　　庞欣，会计学院常任轨讲师，硕士研究生导师，复旦大学管理学博士，美国印第安纳大学凯莱商学院联合培养博士。主要研究方向为公司财务与资本市场、市场监管与信息披露等。目前以第一（通讯）作者在Journal of Corporate Finance、Pacific-Basin Finance Journal、《经济理论与经济管理》等国内外权威期刊发表多篇论文。参与国家自然科学基金重点项目、国家发改委等多项课题。