2025年11月26日，会计学院在文翔路校区图书馆第二会议室举办第二期立信会计学科“数智研荟”，会计学院副院长（挂职）李从刚副教授主持，会计学院学科团队带头人、青年骨干教师、学生代表共26人参与。

　　会计学院周楠博士以《并驱争先：员工友谊与相对业绩反馈的激励效应 —— 一项实验研究》为题，探讨了企业管理控制系统中正式机制与非正式机制的交互效应，阐释研究的理论逻辑框架与实验设计细节，为企业优化管理控制系统、平衡正式制度与非正式关系的激励效能，提供理论支撑与实验依据。

　　会计学院赵向芳副教授分享的论文《Female Executives, Green Talent Hiring, and Corporate Green Innovation》研究了女性高管对企业绿色人才招聘的影响。研究发现，女性高管能够促进绿色人才招聘。异质性分析表明，在地方政府环境监管强度较高的地区以及面临较高产品市场竞争的企业中，这一主效应更为显著。进一步分析显示，女性高管对绿色人才招聘的正向影响有助于提升企业绿色创新水平。

　　报告过程中，与会教师积极提问，现场气氛热烈，学术碰撞频繁。报告结束后，周楠和赵向芳进行了交叉点评，充分彰显了数智时代立信会计学科学术交流的蓬勃活力与思想深度。

　　立信会计学科“数智研荟”是学院深入贯彻学校《深化综合改革方案（2026—2030年）》精神，落实学院《高水平科研成果培育项目实施方案》要求，打造的有组织科研与科研反哺育人的融合平台，旨在营造跨学科、数智化、开放共享的学术生态，促进教师科研能力提升与学生科研素养培养，持续推进学术活动常态化、科研组织体系化，助力学院科研水平和学术品牌的整体提升。