面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，会计学院在全力配合学校打赢这场疫情防控攻坚战的同时，切实保障人事人才工作“不断线”，对标我校2022年党政工作要点，持续推进“人才强校”战略的深入实施。4月20日下午，会计学院利用腾讯会议组织了一场教师招聘远程面试，由学院领导班子、专业主任、教授等组成的招聘工作领导小组全程参与了应聘人员的面试、考察环节。

　　通过腾讯会议，来自香港中文大学、上海财经大学、中央财经大学等海内外知名高校的五位博士与面试专家“面对面”完成了交流。远程面试整个过程严格按照学校相关要求进行，面试专家依次听取了五位博士的个人情况介绍、研究方向介绍及教学试讲等内容，并与意向博士分别进行了交流互动。从院校专业需求、学科发展等角度重点考察了意向人员思想政治、师德师风、教育教学、学术科研、个人潜能等。过程规范有序，交流效果良好。

　　在疫情防控的特殊时期，学院深刻认识疫情之下人才引进工作面临的机遇与挑战，积极谋划，主动推进，使人才引进工作始终“在线”，为实现院校快速发展提供人才保障。