2020年1月3日上午，会计学院在松江校区序伦大楼804会议室举行了新引进教师沙龙。会计学院全体领导班子、青年教师导师和2019年引进的教师出席了会议。

　　赵立辉书记首先代表学院热烈欢迎新进教师们加入会计学院大家庭，并对新进教师们立德树人、爱岗敬业的师德师风建设提出了要求和希望，勉励大家尽快适应立信文化和会计学院特色，适应从学生到教师的身份转变，以“教书育人真情怀、润物无声有温度”的理念投入到职业发展中。邵军院长结合自身发展经历，对新进教师提出了要求和期望，强调站稳讲台乃是教师的第一要务，要平衡好教学、科研和社会服务三方面的工作。特别是女教师在职业生涯初期，面对多任务并行的压力，要做好职业发展规划、有意识地进行情绪管理、在事业家庭不同角色的转换中操练平衡。同时，要加强同事间的合作交流。

　　新进教师们对学院的关心表达了感谢，并提出了进校半年来在教学、科研工作中遇到的一些困惑。夏昱副书记希望教师及时和从事学生工作的老师沟通学生学习情况以及学生对教师的教学反馈。林振兴副院长鼓励大家从课堂教学的课前预备、课程实施和课后反思三个步骤花心思和积累经验。邵丽丽副院长就自科和社科项目申报问题进行了解答。谢何融副院长解读了新进教师考核、职称评定以及教师出国进修产学研见习方面的学校文件。

　　导师代表张奇峰和万华林教授就自身教学科研成长经历，勉励新进教师面对职业生涯，合理规划，做好时间管理。教学工作中重视和学生的沟通互动，科研工作中可以充分利用学校产学研基地资源，在实务调研中发现科研方向。

　　沙龙在热烈、诚恳、开放的气氛中进行，体现了学院领导和老教师对青年教师的关爱，加强了新进教师的归属感和认同感。2019年会计学院党政班子高度重视师资队伍建设，采取主动走出校门，将校内的面试环节设在博士交流会现场等举措，集多方力量，克服重重困难，发掘海内外优秀人才，为合理、有效地引进高质量博士毕业生打下坚实的基础。