2018年12月25日下午，会计学院在松江校区序伦大楼804会议室举行了新引进教师沙龙。赵立辉书记、邵军院长、林振兴、邵丽丽、谢何融三位副院长、青年教师导师代表和今年引进的教师出席了会议。

　　赵立辉书记首先代表学院热烈欢迎新进教师们加入会计学院大家庭，并对新进教师们建设师德师风提出了要求和希望，勉励大家爱岗敬业，以敬畏之心从事教师这份职业，抓住学校发展机遇，充分展示自己的才能，尽快融入立信，有所作为。邵军院长对新进教师提出了要求和期望，提出以教书育人为教师的第一要务，把教书育人作为一种神圣的事业来做。要做好教学和科研之间的平衡。为新进教师如何尽快融入立信、站稳讲台、做好自己时间管理，合理规划自己的职业生涯提出一些建议。还解读了学校关于青年教师助教制度的文件，明确了青年教师和导师各自的职责。

　　新进教师们表达了对学院领导们关心的感谢以及对学院和谐工作氛围的喜爱，分享了来校工作近半年在教学、科研以及融入学校过程中遇到的困难。林振兴副院长就排课问题进行了解释，并鼓励大家以3E理念（Engage、Enlighten、Enjoy）来组织课堂教学。邵丽丽副院长就学校科研数据库和外刊资源的采购、自科和社科科研项目的申报方面进行了解答。谢何融副院长解读了学校对新进教师考核、职称评定方面的规定和文件，对学校政府采购办公设备的流程进行了现场解答。记录了新教师临时租房需求，并将反馈给学校相关部门。

　　导师们也纷纷发言，对新进教师未来发展提一些建议：提早规划、站稳讲台、合理规划和管理时间。要高度重视教学工作，站稳讲台是立身之本。

沙龙在热烈、诚恳、开放的气氛中召开，体现了学院领导对青年教师的关爱，加强了新进教师的归属感和认同感，有助于新进教师更快融入会计学院和学校。2018年是我校“师资队伍建设年”，通过实施“双百计划”着力提升师资队伍的数量和质量。会计学院党政班子高度重视师资队伍建设，采取主动走出校门，将校内的面试环节设在博士交流会现场等举措，集多方力量，克服重重困难，发掘海内外优秀人才，为合理、有效地引进高质量博士毕业生打下坚实的基础。